Por qué es necesario el permiso de maternidad
Sin lugar a dudas, el embarazo es uno de los másperíodos felices en la vida: en muy poco tiempo habrá alguien que aún no conozca, pero él está dentro de usted y es parte de usted. Casi todas las emociones y emociones están conectadas con esto: alguien quiere familiarizarse rápidamente con el bebé, y algunos le temen al nacimiento cada vez más cercano. Pero el embarazo no es solo una tormenta de emociones y alegría de expectativa, sino también una carga significativa para el cuerpo. A menudo durante este período ocurren complicaciones de diversa gravedad, especialmente en el primer y último trimestre. Si al comienzo de las complicaciones son principalmente de naturaleza funcional, entonces el último período es algo más peligroso. Es por eso que hay una baja por maternidad.
El período estándar de licencia de maternidad es de 70 días hastaparto y 70 días después de ellos, pero puede haber variaciones, tales como embarazo múltiple, cuando las vacaciones se incrementa a 194 días, y en caso de complicaciones en el parto - hasta 156. La licencia de maternidad puede llevarse a cabo a las 30 semanas si está esperando por una bebé, y con 28 - si dos o más. Además, si es necesario o si lo desea, antes o después del parto, puede tomar una licencia anual ordinaria o irse a su propio cargo; el empleador no puede negarse a proporcionarla.
La licencia de maternidad es necesaria paraetapa responsable del embarazo, una mujer podría dedicarse por completo a un futuro bebé. Se sabe que en este momento es necesario observar el régimen especial del día, y el poder: porque trabajar bastante difícil comer correctamente y en el tiempo, por otra parte, no se puede escapar del estrés y la ansiedad, y eso es demasiado. Además, una mujer embarazada, incluso en ausencia de patología debe ser posible pasar más tiempo en el aire fresco, y dado el hecho de que casi ninguno de los embarazos no está exenta de la anemia, es doblemente importante, ya que el niño necesita para obtener suficiente oxígeno o puede haber un desarrollo anormal .
Otra razón para la salida oportuna alLa baja por maternidad, especialmente con el primer embarazo, es que debe prepararse para el parto, para lo cual hay cursos especiales y grupos deportivos. Esto le permite aprender el comportamiento correcto durante el parto y también estar en buena forma, es muy importante para su curso normal. Naturalmente, todos los días en el trabajo, encontrar tiempo para esto es difícil.
Además, a menudo el trabajo está asociado conllevar a cabo una gran cantidad de tiempo en las piernas, y esto en las últimas etapas del embarazo está categóricamente contraindicado e incluso peligroso. Además del alto riesgo de contraer diversas enfermedades, por ejemplo, las venas varicosas de las piernas, también existe un riesgo significativo de aborto espontáneo. Si cree que esta clase de trabajo - en este caso, lo mejor es no sólo en el momento de salir de permiso de maternidad, sino también para aprovechar las capacidades adicionales más libre de trabajo en el menor tiempo posible.
Algunas mujeres están orgullosas de que sonnegocios y ocupados, que en la licencia por maternidad y no fueron, y desde el hospital de inmediato se puso a trabajar. Esta es una actitud muy irresponsable no solo en relación con usted mismo, sino también en relación con el niño, y en absoluto una ocasión para el orgullo. Una mujer así puso en grave peligro su salud, su salud y su vida, pudo haber nacido prematuramente y luego quedó sin madre en uno de los períodos de vida más difíciles y cruciales. Por lo tanto, no puede hacerlo en ningún caso; la baja por maternidad es simplemente necesaria. Lo más importante en este período es darle al bebé todo lo mejor y ayudarlo a nacer tranquilo y saludable.
Para que se le conceda un permiso de maternidad,Es necesario proporcionar un certificado de la consulta de mujeres sobre el período de embarazo y escribir una declaración. Como regla general, se proporciona sin problemas, si trabajó en este lugar por más de seis meses y pagó exactamente como si trabajara solo sin tener en cuenta las primas.
