¿Cómo se calcula la licencia de maternidad para 2013-2014?
Condicionalmente, las vacaciones por decreto se dividen en dos etapas: 1) embarazo-parto, 2) cuidado del bebé. En el primer caso, es de al menos 140 días, en el segundo caso termina a la edad de 1.5-3 años del niño. Cómo calcular la licencia de maternidad en cada período, considere con más detalle en el artículo.
Beneficios por el decreto que una mujer recibe de ellatrabajo, y en caso de desempleo - en los servicios sociales en el lugar de residencia. El cálculo de la licencia de maternidad se realiza de acuerdo con el código laboral, las leyes federales de 2006 №255 y desde 1995 №81 en los pagos de los beneficios a los ciudadanos con hijos.
El empleador tiene legalmente derecho a la licencia de maternidad enen comparación con la hoja de hospital paga por completo. El tamaño de los decretos depende del salario, la duración del servicio, el registro por embarazo, el número de días de vacaciones. A continuación se considera cómo se calcula la licencia de maternidad 2013-2014. A estos datos, se deben agregar los beneficios únicos de una mujer embarazada.
Cómo calcular el permiso de maternidad para trabajar
En 2014, nuevas pautas para el cálculo de la maternidadno hay beneficios, por lo que el cálculo está hecho, como en 2013. Para ello, toma los datos de los salarios de IRPF durante 2 años, teniendo en cuenta las vacaciones, bonificaciones y los viajes, pero sin licencia por enfermedad, dividido por el número de días de trabajo (731) y la resultante multiplicado por todo el permiso de maternidad (en un embarazo simple normales - 140 días para las complicaciones durante nacimientos: 156 días y con embarazos múltiples: 194 días). Por ejemplo: 216,000 rublos / 731 * 156 = 46.095.76 rublos.
Si la experiencia es incompleta, el cálculo tiene en cuentaSalario mínimo Para esto, el salario mínimo (el año pasado es 5205, en 2014 - 5554) se divide en días laborables en 2 años (731) y se multiplica por 24 meses y el decreto completo. Por ejemplo: 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 rublos.
¿Cómo se calcula la baja por maternidad para los desempleados?
Se realiza el cálculo del decreto por las mujeres desempleadas.En el distrito servicio social de protección de la población. Para ello, el salario mínimo 438.87 se multiplica por los días del decreto y se divide por 30 días. Por ejemplo: 438.87 * 156/30 = 2282.12 rublos.
En cualquier caso, para calcular las prestaciones de maternidad,Puedes usar cualquier calculadora en línea, estudiar el código laboral. La licencia de maternidad antes de que el niño alcance la edad de 3 años puede ser revisada si aparecen nuevos documentos. Las asignaciones de maternidad se pagan solo a las madres, no se les quitan impuestos y no se pagan las contribuciones a las estructuras de pensiones y seguros.
Y una cosa más: Muchos empleadores crean la ilusión de que pagan a las trabajadoras embarazadas de "su propio bolsillo". De hecho, los organismos de FSS realizan los pagos, de modo que las empleadas embarazadas no deben nada a sus superiores. Tenga en cuenta que el cálculo de los beneficios tiene en cuenta todos los matices de cada categoría de ciudadanos, por lo que se obtienen datos más precisos sobre cómo se calcula la baja por maternidad., Se lo pedirá un contador en el trabajo, un asesor de inspección laboral o un empleado del Fondo de Seguridad Social.
