Metas y objetivos de gestión

La administración es un sistema de principios, métodos, formasgestión de la organización, que están diseñados para mejorar la eficiencia de la producción y aumentar la rentabilidad de la empresa. La gestión es aplicable a la gestión de la actividad económica de cualquier empresa o empresa de la esfera de la producción de bienes y servicios. Muy a menudo, la gestión se estudia como una disciplina, que está diseñada para formular los principios básicos de la gestión. Pero la administración también es un campo de actividad profesional, e incluso un campo de investigación científica. En este sentido, distingue los objetivos y funciones de la gestión, sus diversos tipos y tareas específicas.

Las metas y objetivos de la administración son diferentes. El objetivo es el resultado de la actividad de la organización, un punto determinado que debe lograrse. Los objetivos establecidos por la administración para el desarrollo de la organización son las direcciones principales de la empresa en su conjunto. Las hipótesis y los pronósticos son la base de la fijación de objetivos. Sobre cómo se harán exactamente las predicciones y las hipótesis se basan, un resultado positivo dependerá en el futuro. Mientras más componente temporal del pronóstico, más difícil es hacer suposiciones y presentar hipótesis, más incierto es el futuro.

Las tareas incluyen un intervalo de tiempo específicopara cumplir o alcanzar ciertos objetivos. La tarea es una cierta secuencia de tareas, cuyo cumplimiento conduce al logro de la meta. Entonces, veamos las metas y objetivos de la administración en más detalle.

Los objetivos generales de la administración están pronosticando,planificar y lograr los resultados planificados. El objetivo fundamental de la gestión de cualquier organización es garantizar la rentabilidad de esta organización. También establecen objetivos como la gestión de la producción, la divulgación de los recursos humanos y su uso, elevar el nivel de calificaciones del personal y estimularlo. El objetivo de la gestión es la gestión, que se centra en el resultado final positivo y la operación exitosa de toda la organización.

Naturalmente, para cada organizaciónel concepto de éxito se asocia con diferentes metas y objetivos. Por lo tanto, las metas y los objetivos de la gestión de diferentes organizaciones pueden y deben ser diferentes. Una empresa exitosa no es necesariamente una gran corporación. Quizás el logro de dimensiones "grandes" no se encuentra en las tareas prioritarias de la organización, pero el cumplimiento de los objetivos establecidos es bastante indicativo del éxito de incluso una pequeña empresa. Incluso hay tales organizaciones que después de la finalización de todas las tareas dejan de existir. Pero con mayor frecuencia, por supuesto, para una organización es importante permanecer en el mercado el mayor tiempo posible.

La tarea de la administración es el desarrollo y prueba de enfoques científicos que están diseñados para garantizar una operación estable y eficiente de la organización, en la práctica. Además, distinguen tareas tales como:

- la formación de producción de bienes y servicios, orientada a la demanda de los consumidores.

- atraer especialistas altamente calificados al trabajo.

- Motivación de los empleados para que realicen sus funciones de manera efectiva mediante la mejora de las condiciones laborales, aumentando los salarios.

- definición de la estrategia de desarrollo empresarial;

- desarrollo de metas y planes para su logro.

- Identificación de los recursos y métodos necesarios para su provisión.

- ejercicio de la función de control.

Debe notarse inmediatamente que las metas y objetivosla gerencia en general y las metas y objetivos de la gestión estratégica tienen mucho en común, pero al mismo tiempo hay diferencias significativas. La gestión estratégica consiste en lo siguiente: crear una visión estratégica para un mayor desarrollo de la organización, establecer objetivos, desarrollar una estrategia, analizar los resultados obtenidos y ajustar las metas y objetivos, así como la visión estratégica.</ strong </ p>