La retirada del consentimiento para el procesamiento de datos personales: una muestra, las consecuencias

En 2006, el gobierno deley sobre datos personales. La recopilación total de información personal comenzó solo con la introducción de un sistema de servicios municipales. Además de los departamentos financieros y legales estatales y privados, otras organizaciones, como escuelas y jardines de infantes, tiendas y grupos sociales, comenzaron a acumular información sobre sus clientes.

El concepto de datos personales

Pocos ciudadanos pensaban esose esconde bajo la frase "Doy mi consentimiento para el procesamiento de datos personales". Y esta es cualquier información sobre una persona en particular. El operador, es decir, la persona que recopila los datos, de hecho tiene el derecho a su discreción de disponer de la información recibida, sistematizarlos, usarlos para sus propios fines o transferirlos a terceros. En pocas palabras, al dar su consentimiento, el cliente de una organización confía en que el operador distribuya información personal a un círculo indefinido de personas (nunca podemos estar seguros de que los datos no caerán en las manos equivocadas). Y esta es una oportunidad para el fraude. La única forma de salir de esta situación es la retirada del consentimiento para el procesamiento de datos personales.

Cuando se recomienda cancelar el consentimiento

La cancelación de acuerdos previos sobre información personal es deseable en los siguientes casos:

- si el préstamo bancario está totalmente pagado, pero el banco todavía envía todo tipo de ofertas al teléfono o al correo electrónico;

- si el prestatario debe el crédito y la institución financiera y existe el riesgo de que el asunto se transfiera a la agencia de cobro;

- cambio de lugar de residencia o trabajo.

De hecho, es mejor retirar el consentimiento para el procesamiento de datos personales si se termina la relación con una persona física o jurídica.

Acuerdo de Préstamo

Un problema común es pagar un préstamo, yLos correos y todo tipo de información del banco no dejan de llegar. Naturalmente, al firmar un contrato de préstamo, el prestatario aceptó el procesamiento de sus datos personales. Por lo tanto, se recomienda encarecidamente a dicho prestatario que contacte al banco y emita un retiro de consentimiento para el procesamiento de datos personales.

A nivel de legislación, la forma de la aplicación no está definida, pero ya se ha formado cierta práctica sobre este tema. Requisitos para el documento:

• en el encabezado del documento es necesario describir completamente los detalles de la institución bancaria, la dirección;
• debajo de los datos del solicitante están escritos en el encabezado;
• el nombre del documento;
• en el cuerpo del documento se recomienda referirse a las normas de la legislación, para ser más precisos, en el punto 2. Art. 9 de la Ley de RF No. 152-FZ y para registrar su demanda de revocación;
• al final escriba los datos de contacto del solicitante, nombre completo, firma y fecha del documento.

El retiro del consentimiento para el procesamiento de datos personales se envía mejor por correo postal, por correo certificado, a la dirección de la sucursal donde se sirve al solicitante y a la dirección legal del banco.

Para que un banco encuentre rápidamente información sobre su cliente, es mejor adjuntar una copia del contrato y su pasaporte a la carta.

La aplicación se puede emitir personalmente en el banco, ovenir con un documento listo. Debe hacerse por duplicado, de modo que en uno de ellos el empleado haya puesto una marca en el recibo. Idealmente, dentro de 3 días, el banco debe dejar de procesar los datos personales del solicitante.

Un ejemplo de un retiro de consentimiento para el procesamiento de datos personales

Jefe del banco "Iğrk"

dirección de la sucursal bancaria ...

dirección legal ...

Solicitante Ivan Ivanovich

dirección de residencia ...

No. del contrato de préstamo ...

fecha ...

La retirada del consentimiento para el procesamiento de datos personales

Yo, el solicitante (Nombre, apellido), sobre la base de la cláusula No. ... -... FZ, retiro mi consentimiento, dado por mí al recibir un préstamo (contrato ... de ...), para el procesamiento de mi datos personales

Después de recibir una revisión, le pido que deje de usar mis datos personales en 3 días.

detalles de contacto

número de teléfono

fecha, firma, nombre completo

Si hay un préstamo pendiente

No todos los prestatarios pueden pagar a tiempo yen su totalidad, las obligaciones de crédito, y luego existe un gran riesgo de que el caso se transfiera a los recolectores. En este caso, debe leer detenidamente el contrato. Está claro que el banco no tiene derecho a divulgar la información personal de sus clientes, pero está escrito en el contrato que durante su operación puede procesarlo. El retiro de su consentimiento en esta situación no funcionará, pero hay otra salida. El prestatario tiene derecho a solicitar a la institución financiera una solicitud para prohibir la transferencia de su información personal a los recolectores.

Al redactar una petición de prohibición, puedeutilice el formulario de consentimiento para el consentimiento para el procesamiento de datos personales, ajustándolo ligeramente. Aunque el Tribunal Supremo decidió en 2016 que los bancos no pueden transferir ninguna información a terceros, a saber, los coleccionistas, es mejor asegurarse y protegerse a sí mismos y a sus familias.

Si el banco está preocupado por su familia y amigos, el empleador

El procedimiento para solicitar un préstamoimplica recopilar información no solo sobre los garantes, sino también sobre el círculo interno del prestatario. Cuando el prestatario tiene dificultades, y luego se preocupa por el reembolso del préstamo, el entorno del deudor también está comenzando. Sin embargo, estas personas no dan ningún consentimiento, por lo que las acciones de los empleados de la institución financiera son absolutamente ilegales, especialmente cuando se utilizan para lograr sus propios objetivos.

En este caso, es necesario hacer lo mismoforma y elaborar una declaración, utilizando la forma de retirada del consentimiento para el procesamiento de datos personales, editó ligeramente el texto. Además de la solicitud para prohibir la transferencia de datos personales a cualquier persona, debe mencionarse que los familiares y personas cercanas no dieron ningún consentimiento. El texto de muestra podría verse así:

"... Te informo que mis amigos, colegas yparientes (mejor esfuerzo para trasladar a las personas que se preocupan por el empleado del banco) no dar al banco el "Título" y las entidades asociadas (nombre de la oficina u oficinas del colector también debe especificarse) sin el consentimiento para la recolección, procesamiento o uso de sus datos personales. Por lo tanto, si la persecución no se detiene, tendré que recurrir a la policía ...

Además, le recuerdo que el banco "Nombre" tiene la oportunidad de contactarme siempre directamente, por teléfono ..., dirección postal ..., dirección de correo electrónico ... ".

Naturalmente, el texto de la declaración siempre debeajustado, dependiendo de la situación, en casos extremos puede ser necesario recurrir a abogados, agencias de cumplimiento de la ley o el tribunal, pero se debe cumplir el procedimiento general para revocar el consentimiento al procesamiento de datos personales.

"Partying" con el empleador

Seguramente todos se han acostumbrado a eso cuandotrabajo, cada empleado firma muchos documentos. Esto se debe al hecho de que el empleador no puede emitir una tarjeta personal sin el consentimiento de su subordinado ni llevar a cabo otras acciones con respecto a él.

Cuando no se requiere el consentimiento del empleado

Aunque hay situaciones en las que el empleador ni siquiera tiene que exigir el consentimiento para el procesamiento de los datos, incluso si la persona renunció:

• si la información es requerida para la conducción de impuestos y contabilidad;
• si la compañía tiene un régimen de admisión, pero con la condición de que todas las actividades sean consistentes con el convenio colectivo y no contradigan la legislación actual;
• al calcular y pagar contribuciones obligatorias a los presupuestos sociales y de pensiones, otros fondos.

Además, toda la información sobre el empleado debealmacenado en el archivo de la compañía por un período de tiempo determinado, un período mínimo de no menos de 5 años, y la documentación del personal se mantiene durante 75 años. En vista de esto, cuando se despide, el empleador no está obligado a aceptar la recopilación y el procesamiento de los datos del empleado.

Cuando se requiere consentimiento

Si los registros contables o de personal llevanorganización del partido, entonces tendrá que obtenerse de cada empleado. En dicho documento, la información sobre una organización que se ocupará del procesamiento de la información sobre las personas, y también en qué medida y con qué propósito se utilizarán sus datos personales, debe estar claramente explicada.

Situaciones en las que un empleado puede escribir una reseña

Escribir una reseña se recomienda en 2 casos:

• si el empleado tiene conocimiento de que su información está siendo mal utilizada, divulgue a terceros, el empleador no cumple con el régimen de confidencialidad;
• en el despido.

Naturalmente, no será posible rechazar el almacenamiento de datos personales, pero aún se deduce de la transferencia y el procesamiento.

Consecuencias

Naturalmente, cualquier acción implicaciertas consecuencias Existen consecuencias de la retirada del consentimiento para el procesamiento de datos personales. Está claro que las acciones del operador aún se encuentran en la etapa de aprobación, el procedimiento para enviar el consentimiento y su retroalimentación solo se está formando en la práctica. Pero ya está claro que la presentación del consentimiento con derechos prácticamente ilimitados, especialmente para el empleador o la dirección de la universidad, que almacenará y utilizará la información durante 75 años, es una práctica perjudicial. Y si tomamos en cuenta la expectativa de vida promedio, entonces esta posesión de toda la vida de la información sobre el individuo.

Si el solicitante o el estudiante no está de acuerdoo intenta reducir los poderes del operador, este último puede no permitirle a una persona trabajar o realizar exámenes. La misma situación ocurre en las instituciones médicas, además de recopilar datos sobre cuentas de pensiones y seguro de salud, por lo que esta información tiene derecho a ser utilizada durante al menos 25 años. Al analizar lo que sucede, puede comprender que el estado desea controlar totalmente a todos los ciudadanos.

Y, lamentablemente, hoy la reseña.el consentimiento del empleado para el procesamiento de datos personales es una formalidad, y ningún operador lo toma en serio. Más a menudo, antes de recibir una revisión, toda la información ya se ha enviado a terceros. La negativa a proporcionar datos personales o la retirada del consentimiento conlleva métodos de influencia casi represivos.

El banco no emite un préstamo, la escuela no estáAdmite los exámenes o no emite un diploma, el empleador no permite trabajar y la institución médica se niega a ayudar. ¡Qué decir sobre los servicios públicos que simplemente no se proporcionarán, y las solicitudes no se aceptarán para su consideración! Tal vez la situación cambie en el futuro, pero por ahora las autoridades solo buscan tener información completa sobre cada ciudadano, lo que le permite manipular a toda la sociedad.