¿Qué es el conflicto?
El ser humano no solo es razonable,se considera que es, pero también conflictivo. "Creo, por lo tanto, conflicto": así es como puedes cambiar una frase común. Para empezar, entenderemos qué es el conflicto y qué tipos de conflictos existen.
Por cierto, muchas personas a menudo confunden este concepto conescándalo, pelea. Pero estas cosas son diferentes. El escándalo y la disputa a menudo tienen una naturaleza destructiva y están destinados a desequilibrarse, a "terminar" a la otra persona o si ocurren cuando quieren probar desesperadamente su caso. Por todos los medios.
Pero, ¿qué es el conflicto? Él, a diferencia de una pelea, no siempre es destructivo. El conflicto es solo una forma de pasar a un nuevo nivel.
Muchos se refieren erróneamente a las disputas en el trabajo y los conflictos familiares como conflictos, pero recordamos que es imposible equiparar estos conceptos.
Los más comunes son los conflictos familiares, los trabajadores y los conflictos con uno mismo, los llamados conflictos "internos".
Los conflictos familiares son un proceso natural y,quizás no haya una sola familia en el mundo donde sea que surjan. Otra cosa es que es necesario resolverlos de forma civilizada y no comenzar a culpar a los familiares o, lo que es peor, pretender ser una víctima. Este es un camino sin salida.
¿Qué es la personalidad en conflicto contigo? El hombre es verdaderamente un universo entero. Todos los días nos enfrentamos a una elección: qué hacer, qué rechazar, qué elegir y qué dar preferencia. Por ejemplo, quiero vestirme bien, ir a un masaje y vestir ropa de calidad. Pero sé que con alguien de mi familia ha habido un desastre y la gente necesita ayuda. Incluyendo material, por ejemplo, para el tratamiento. Y dentro de mí, el conflicto comienza a madurar. No estoy obligado a contribuir al tratamiento. Y aunque tengo dinero para ahorrar, planeé, por ejemplo, descansar en las Maldivas. Y ahora que hacer? Hay un conflicto interno que habla en una persona en cientos de voces. También se tiene en cuenta el hecho de que este dinero me fue entregado muy duro, que tuve que trabajar dos años sin permiso, por otro lado, alguien necesitaba ayuda y, posiblemente, esta vida depende de la vida de la persona ... ¿Cómo resolver la situación de conflicto? En este caso, el conflicto es una bendición, porque te permite finalmente marcar el "y". A saber: finalmente decido - en qué lugar es la caridad para mí y en qué lugar - me amo. Dejemos de lado la moral, el artículo no trata sobre eso. Entonces, en ese caso, ¿qué es el conflicto? Nada más que una forma de conocerte a ti mismo. Y esto es bueno. Esto trae claridad, al menos.
¿Y qué es el conflicto en el trabajo? Y nuevamente, les recuerdo, esto no se trata de peleas, chismes o desviarse. En el trabajo, el conflicto surge cuando, por ejemplo, las responsabilidades laborales se distribuyen de manera desigual, donde no hay justicia social: en el análisis final, surge un conflicto. A pesar de que el proceso es doloroso, al menos queda claro lo que se espera de usted en el equipo, incluidas las autoridades, y lo que espera. Y también, ¿tienes expectativas comunes de terreno común?
Otra pregunta es que debe resolver los conflictos correctamente, sin cerrar las puertas y no presentar una carta de renuncia a las autoridades.
En psicología, incluso hay tal cosa - culturaconflicto Aunque, quizás, esto suena algo extraño, pero el término tal simplemente significa que el conflicto debe dirigirse de manera constructiva, y no destructiva.
Y la última pregunta, ¿y quiénes a menudo entran en conflicto? Aquellos que están tratando de encontrar su lugar en la vida. El conflicto es especialmente característico de los adolescentes, familias jóvenes que están empezando a acostumbrarse a todas las personas que piensan (hablando de conflictos internos).
Conflicto, pero no caiga en peleas y acusaciones. Y lo mejor de todo, no vayas por el camino destructivo.
