Levin Kurt: biografía, foto, logros, experimentos. La teoría de campo de Kurt Lewin es breve

Kurt Lewin - un psicólogo, una historia de vida y logrosque merece especial atención. Esta es una persona que ha puesto su corazón en hacer el mundo un poco más amable, estableciendo las relaciones que surgen en diferentes grupos sociales. Fue un verdadero humanista.

Kurt Levin: Biografía

El futuro psicólogo nació el 2 de septiembre de 1890 en la ciudad.Mogilno, que estaba situado en el territorio de la provincia prusiana de Posen (hoy es el territorio de Polonia). Al nacer, el niño se llamaba Tsadek. Pero tal nombre en Prusia no fue un buen augurio. Por esta razón, el niño recibió un segundo nombre: Kurt.

El joven difícilmente podría esperar un futuro feliz enprovincia remota. Sin embargo, en 1905 su familia abandonó su ciudad natal y se mudó a Berlín. Kurt ingresó en la Facultad de Medicina de la Universidad de Friburgo, asistió a conferencias de biología en la Universidad de Munich.

Actividad científica

Desde el comienzo de la Primera Guerra Mundial, Levin estuvo sirviendo enEjército aleman Allí hizo su primer descubrimiento. El futuro científico descubrió que la percepción del mundo de una persona depende completamente del grupo y el entorno con el que está asociada. Por lo tanto, un investigador, por su propio ejemplo, sabía que los soldados podían considerar a una zanja sucia un refugio adecuado y un césped de flores planas, un territorio de muerte. Por lo tanto, Levin pudo demostrar que la percepción del mundo circundante de los soldados de primera línea difiere del pensamiento de las personas en tiempos de paz. Además, los cambios en la conciencia ocurrieron en todos los representantes de una comunidad.

Levin Kurt, quien resultó herido durante su servicio, fue desmovilizado, lo que lo llevó a continuar trabajando en su tesis en la Universidad de Berlín.

Levin inicialmente se profundizó en el comportamiento.psicología Pero con el tiempo, sus estudios han cambiado un poco su dirección en la dirección de la psicología de la Gestalt. Esto hizo posible trabajar con representantes de esta escuela, como Max Wertheimer y Wolfgang Köhler.

En 1933, Levin Kurt va a Inglaterra,de donde pronto se mudó a Estados Unidos. Al mismo tiempo, el científico se reunió con Eric Trist, quien quedó impresionado con la investigación de Kurt mientras prestaba servicio en el ejército.

Antes de eso, Levin durante seis meses ocupadosProfesor en Stanford, luego fue a la Universidad de Cornell. Pronto, Kurt fue nombrado director del Group Dynamics Center en el Instituto de Tecnología de Massachusetts.

1946 se convirtió en fatídico para Levin. Se le pidió que encontrara un método que pudiera superar los prejuicios religiosos y raciales. Kurt se embarcó en un experimento que luego sería conocido como "psicoterapia de grupo". Tales logros se han convertido en un elemento importante en la fundación del Laboratorio Nacional de Capacitación.

Al final de la Segunda Guerra Mundial, Kurt estaba involucrado en la rehabilitación psicológica de ex prisioneros de campos de concentración.

Kurt Levin murió el 12 de febrero de 1947 en la ciudad.Massachusetts Un destacado científico está enterrado en su tierra natal. Su muerte llegó rápido después de la apertura del centro para reentrenar a los líderes mundiales. Desafortunadamente, Kurt no podía vivir para ver el cumplimiento de su sueño.

Requisitos previos para el descubrimiento de la "teoría de campo"

La formación de la teoría de campo se produjo bajo la influencia.Logros de las ciencias exactas, en particular la física y las matemáticas. Al mismo tiempo, a Levina le fascinaba la psicología, en la que también buscaba introducir algún tipo de precisión. Así, el principal descubrimiento de Levin en el período de posguerra fue un experimento psicológico. Hasta ese momento, se suponía que la psicología era completamente incompatible con este concepto, porque esta ciencia se basa en sustancias como el alma, las emociones, el carácter. En resumen, se creía que la psicología está estrechamente relacionada con lo que no se puede estudiar con un microscopio.

Teoría del campo de Kurt Levin (brevemente)

Sin embargo, Levin fue en la dirección opuesta, tomandoEn trucos de arsenal con cámara oculta. En el transcurso de sus experimentos, el científico colocó el sujeto en una habitación donde había varios objetos: un libro, una campana, un lápiz y cosas por el estilo. Cada persona comenzó a hacer cualquier manipulación con las cosas. Pero a tocar el timbre, era típico de todos.

Los experimentos de Kurt Lewin lo llevaron a la conclusión: Una persona sin un objetivo específico está influenciada por factores externos. Todos los sujetos se caracterizaron por tales acciones, que parecían ser empujadas por los propios objetos. De esto se deduce que las personas que fueron eliminadas de su entorno habitual eran bastante fáciles de manejar. Después de todo, ningún participante en el experimento tuvo la necesidad de tomar un lápiz o tocar una campana. Por lo tanto, los sujetos tuvieron un impacto en las necesidades humanas, que el psicólogo interpretó como algún tipo de carga de energía, provocando el estrés del sujeto. Tal estado empujó a una persona a desactivar, que era satisfacer las necesidades.

Entonces, la teoría de campo de Kurt Lewin, un resumen.La cual fue presentada a su atención en el artículo, fue la interpretación original del comportamiento humano. Gracias a ella, se demostró que el conjunto de acciones depende completamente de las condiciones específicas del campo existente.

La especificidad de las enseñanzas de Levin Kurt.

El estudio psicológico del comportamiento humano se redujo a una serie de características:

1. El comportamiento debe ser analizado dentro de la situación general.
2. Un individuo en una situación separada se representa matemáticamente.
3. Comportamiento de solo eventos reales. Lo que sucedió en el pasado o lo que sucederá en el futuro solo cambia ligeramente la composición del campo.
4. A primera vista, el mismo comportamiento no siempre provoca los mismos motivos.

Los científicos han introducido el concepto de "identidad genérica". Kurt Levin, cuya foto se ve en el artículo, creía que el comportamiento de una persona no podía deberse al carácter o la educación de una persona. Sin embargo, ambas de estas naturalezas son muy significativas. De esto se deduce que el comportamiento es el resultado de la interacción del individuo y la situación.

Métodos básicos de gestión

Levin Kurt, entre otras cosas, estudió los métodos organizativos de gestión en grupos. Según el científico, pueden clasificarse según el estilo de liderazgo. Hay tales estilos básicos:

1. Autoritario. La persona se siente hostil debido a la fuerte presión del líder del grupo.
2. El estilo democrático es desarrollar conjuntamente una estrategia basada en procesos colectivos, teniendo en cuenta la opinión del líder.
3. Completa la no interferencia. La esencia de este estilo es que todas las decisiones se toman sin la participación del líder. Participa en la división del trabajo solo si se le pregunta al respecto. Un líder así rara vez alaba a alguien.

Las actividades de Kurt Levin en el centro de investigación.

En 1944, Kurt Lewin logró fundar el Centro.Estudiando dinámicas de grupo en el Instituto de Tecnología de Massachusetts. Sin embargo, persiguió objetivos puramente altruistas. Un científico toda su vida esperaba su aprobación en el mundo del humanismo. En su opinión, toda la humanidad necesita democracia para suavizar sus modales. Para ayudar al desarrollo del humanismo, Kurt Lewin probó con la ayuda de la capacitación grupal.

El científico está convencido de que, para un cambio, un grupo social debe pasar por varias etapas:

• "Descongelación";
• "Cambio";
• "Nueva congelación".

“Descongelar” es una situaciónCuando el grupo se ve privado de sus prioridades habituales de vida y valor. En tal período, ella está en completa confusión. En la siguiente etapa, se ofrece un nuevo sistema de valores y motivación, después del desarrollo del cual el estado del grupo debe "congelarse" nuevamente.

Por cierto, Levin posee la creación de un nuevoTipo de comunicación entre el psicólogo y su cliente. A menudo, tal comunicación es más como la conversación de un médico con un paciente. Kurt ha cambiado completamente la estrategia de construir comunicación. Su comunicación fue como un diálogo entre alumnos y un profesor.

Experimentos del psicólogo Kurt Levin.

Centro de Investigación KurtLevin, realizó activamente capacitaciones para empleados de diversas empresas. Por ejemplo, Harwood Manufacturing Company apeló a los servicios de un psicólogo con una queja de que al presentar cualquier innovación, los empleados de la compañía estudian durante mucho tiempo, lo que lleva a una caída en el nivel de productividad.

Para resolver el problema, Levin Kurt tomó tres grupos de empleados y les asignó tareas:

• El primer grupo decidió cómo trabajar mejor en el marco del nuevo proceso técnico.
• El segundo grupo fue seleccionar varios representantes que serían enviados a la gerencia para discutir las innovaciones.
• Se suponía que el tercer grupo, compuesto por trabajadores y gerentes, realizaría una sesión de lluvia de ideas sobre el desarrollo de una nueva tecnología.

Como resultado del experimento, resultó que los mejores resultados fueron demostrados por el último grupo. Después de eso, la gerencia de la compañía recibió recomendaciones de un destacado psicólogo.

Seguidores de un científico

Kurt Lewin, cuyos logros hemos revisado,es muy popular Científicos de diferentes partes del mundo desarrollan sus ideas, desarrollan la "teoría de los campos". Entre las personas que continuaron el trabajo de un destacado psicólogo se encontraban Leon Festinger, autor de la teoría de la disonancia cognitiva, Roger Barker, investigador de psicología ambiental, y Morton Deutsch y Blum Zeigarnik, los fundadores de la teoría de la resolución de conflictos.