Empleado de reanudación de muestra: matices y puntos clave

El empleado, como muestran las encuestas,es ahora una de las profesiones más extendidas y populares que ya existe en nuestro país. Para convertirse en un competidor exitoso de esta especialidad y escribir un currículum de manera competente, debe conocer los detalles del trabajo del empleado, los requisitos de su empleador, el nivel de educación y las habilidades para realizar esta publicación. Este artículo te ayudará en todo esto.

Deberes del empleado

Por supuesto, el alcance de las actividades puede variarDependiendo de la compañía donde planee obtener un trabajo, pero todos los mismos deberes básicos, habilidades que deben incluir cualquier resumen ejecutivo del empleado, son los siguientes:

• conocimiento obligatorio del Sistema Estatal Unificado de trabajo de oficina, así como las reglas de trabajo con la documentación de su organización;
• responsabilidad por la circulación del documento de la empresa;
• control sobre la ejecución oportuna de los documentos;
• tramitación y posterior registro de correspondencia;
• trabajar con clientes, incluyendo y llamadas telefónicas;
• Trabajar con el archivo.

Salarios

Ejemplo de curriculum vitae debe tener yExpectativas adecuadas de salarios. El salario en Rusia para tal especialista varía de 10 a 40 mil rublos. En Moscú y San Petersburgo, el soporte superior puede alcanzar hasta 50 mil rublos. Por lo tanto, el salario promedio es de aproximadamente 25 mil rublos, pero la región, el tamaño de la empresa y la experiencia del futuro empleado tienen una gran influencia en ella.

Requisitos para el solicitante.

Como lo demuestra el análisis de las condiciones del empresario, porLa ocupación de este puesto es deseable e incluso necesaria para tener un diploma de educación vocacional superior. Un curriculum vitae de muestra por lo general contiene información sobre las siguientes especialidades relevantes al 100%:

• trabajo de oficina
• gestión de registros y estudios de archivo;
• biblioteca y actividades de información;
• gestión de documentación;
• tecnología de seguridad de la información.

Tus cualidades personales son muy importantes. El empleado debe estar atento, ser ejecutivo, poder concentrarse rápidamente y no perderse en grandes volúmenes de información, estar listo para analizarlo y sistematizarlo. El trabajo implica la comunicación con las personas (cortesía, habilidades interpersonales, libre de conflictos), estas cualidades necesariamente adornan al empleado de la muestra del currículum. La desventaja es la monotonía y el carácter sedentario, así que no lo hagas sin paciencia y perseverancia.

Ejemplo de CV del secretario-secretario.

1. En el encabezado indique el nombre, los datos de contacto (lugar de residencia, fecha de nacimiento, estado civil, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico). No te olvides de las fotos de negocios de alta calidad.
2. Información básica en respuesta a una vacante:
   • tipo de empleo (pleno, parcial, etc.);
   • experiencia laboral (sí, no);
   • conocimiento de idiomas;
   • Disponibilidad para viajar:
   • Licencia de conducir, disponibilidad de coche.
3. Pinta tu experiencia a fondo,tener lo más fresco al principio, y luego salir en retrospectiva. Primero, especifique el período de tiempo, luego el nombre de la organización, la posición que ocupa allí, describa en detalle sus responsabilidades.
4. Sección de educación. Comienzas con la educación superior: universidad, facultad, especialidad, año de estudio, calificación de tu diploma (bachiller, especialista, maestro). Luego haga una lista de los hechos sobre la educación adicional y / o secundaria.
5. Una parte muy importante son tus habilidades profesionales. Deben acercarse lo más posible a los requisitos de los deberes del empleado mencionado en este artículo. Además, asegúrese de tener excelentes habilidades de PC en general, y programas especiales de oficina e Internet (escriba este artículo con gran detalle), equipo de oficina y habilidades de comunicación empresarial.
6. Tus cualidades personales. Su reclutamiento debe proporcionarle al empleador tanto como sea posible, pero al mismo tiempo no debe ser ideado.

Esperamos que el currículum vitae del secretario, una muestra de la cual hemos proporcionado, le ayude a redactar una tarjeta de visita personal y solicitada.