Autobiografía en el momento de la contratación. ¿Por qué es necesario?

Los solicitantes están satisfechos con varias pruebas enempleo. ¿Cómo las grandes empresas exitosas eligen candidatos para un puesto en particular? En primer lugar, los empleados del departamento de personal prestan atención al currículum, que debe contener información completa sobre el solicitante y demostrar todos sus logros. Excluyendo a todos los candidatos inadecuados, los empleadores invitan a los participantes a una selección posterior para una entrevista y estudiar sus biografías.

Autobiografía al solicitar un trabajo en un granla compañía es particularmente importante. Con la ayuda de este documento, los empleadores descubren qué es lo que pregunta el solicitante sobre qué tan bien piensa y si es una persona versátil. Aquí, usted habla brevemente sobre los principales eventos de su vida, habla sobre educación y cursos adicionales de educación continua, y responde preguntas sobre su familia y sus pasatiempos.

Vale la pena mencionar que es alfabetizado e interesanteautobiografía escrita cuando la contratación puede desempeñar un papel importante. Escríbalo en la hoja A4 a mano. Si desea obtener un empleo en una gran compañía tenedora de acciones que tenga psicólogos y grafólogos en su personal, prepárese para que su carta sea estudiada por especialistas que puedan descubrir cómo usted es resistente al estrés y organizado. Por lo tanto, intente no solo enviar la información necesaria, sino también organizar el cuestionario cuidadosamente.

Como regla, una autobiografía en el trabajodesempeña el papel de asistente en la entrevista. Sobre esta base, podrá redactar una historia literaria e interesante sobre usted en forma oral. Incluso si la lista de documentos necesarios para la comunicación individual con los empleadores, no se trata de una autobiografía, prepárese de antemano por el hecho de que se le pedirá que la escriba directamente a la organización. En esta carta sobre ellos mismos, los empleadores verifican la honestidad y consistencia del candidato. La información debe corresponder con lo que se indica en el resumen, y los eventos y hechos se ordenan en orden cronológico.

Los ejemplos de cuestionarios no deben buscarse en Internet,es suficiente conocer el algoritmo estándar por el cual se escribe la carta. Especifique su información de contacto, brinde información sobre educación superior. Todo lo que concierne a la experiencia laboral, escriba en orden estrictamente cronológico (esta es la diferencia principal del resumen). En su biografía, puede escribir sobre absolutamente todas las áreas en las que alguna vez tuvo la oportunidad de probarse a sí mismo. No olvide indicar sus propios logros, escribir sobre los premios y las competiciones en las que participó. Es muy importante mostrarse a sí mismo y como una persona para la cual uno de los principales valores es la familia. Cuéntanos sobre tus padres, tus hijos y tu esposa. Toda la demás información se agrega a la carta solo a voluntad. No hay reglas estrictas y cánones de estilo. La narración debe ser narrativa, escrita en primera persona.

Cada autobiografía en el trabajono es leído por una persona, así que prepárate para el hecho de que tu persona puede ser discutida. Preséntate en un lado favorable, pero no te vacunes. La exageración no está permitida aquí.