OOO "Farmperpektiva", Samara: comentarios de los empleados

Las preguntas relacionadas con la búsqueda de trabajo son de interés.La población de Rusia es muy fuerte. Muchas personas quieren encontrar un empleador que no quieran y no tengan que irse. Por lo tanto, es necesario comprometerse en el análisis de las opiniones de las personas que ya trabajan en una organización. Hoy es necesario entender lo que Farmperspektiva (Samara) recibe de los empleados. ¿Qué piensan los subordinados sobre esta empresa? ¿Todos se adaptan? ¿O sobre cualquier "trampa" que nadie, a excepción de los trabajadores directos, no dirá?

Descripción

El primer paso es entender en qué está involucrada la compañía."Pharmperspered" (Samara). Las revisiones indican que la compañía está comprometida en el campo de los productos farmacéuticos. Más específicamente, la organización vende productos médicos y farmacéuticos al por mayor, y también vende accesorios ortopédicos.

En consecuencia, la firma se dedica a dos áreas.Actividades médicas y comerciales. Las organizaciones necesitan constantemente nuevos subordinados. ¿Pero vale la pena aceptar un trabajo? Tal vez es mejor encontrar otro jefe?

Promesas

Para entender esto, es importante cumplir las promesas.Empresas con una imagen real de lo que está sucediendo. LLC Farmperspektiva (Samara) revisa gana un tipo diferente. Si hablamos de lo que garantiza el empleador promete a todo el personal, los solicitantes y los empleados están satisfechos.

Lo que se puede obtener al encontrar un trabajo en la empresa:

• altos salarios competitivos;
• empleo bajo un contrato de trabajo;
• crecimiento de carrera;
• obteniendo experiencia en una empresa prometedora;
• desarrollo profesional;
• soc. paquete;
• personal amigable;
• Jefes responsivos y leales.

Nada sorprendente ni especial: las promesas estándar de la mayoría de las empresas. ¿Pero qué de esto es verdad y qué no? ¿Qué dicen los subordinados sobre su empleador?

Entrevista

Las críticas de "Farmperspektiva" (Samara) son positivas.Gana por una entrevista de empresa. Cabe señalar que los gestores de contratación se comportan de manera bastante amigable. La conversación se lleva a cabo en una oficina limpia y cómoda. En el curso de la comunicación, se informa sobre lo que deberán enfrentar los solicitantes.

Sin embargo, a veces no se consigue lo mejor.Comentarios de empleados de "Farmperspektiva" (Samara). Algunos enfatizan que los gerentes de recursos humanos no hablan de todos los matices del empleo. En su lugar, a los solicitantes de empleo simplemente se les informa sobre los supuestos beneficios del empleo.

Decoración

Por el diseño de los empleados por lo general no hay quejas. Aunque las opiniones de los subordinados sobre este tema difieren. Algunos dicen que todos los solicitantes se redactarán de acuerdo con las normas establecidas, con la conclusión del contrato y la inscripción del registro correspondiente en el "trabajo". Alguien dice lo contrario: supuestamente no hay empleo oficial en la empresa.

¿Qué creer? Los comentarios de los empleados de "Farmperspektiva" (Samara) ganan un plan diferente. Pero es seguro decir que los trabajadores aquí están trabajando con contratos laborales. Sin embargo, todavía es necesario un cierto período de tiempo sin registro para participar en el desempeño de funciones oficiales. Esta práctica entre los empresarios es muy común.

Capacitación y prácticas

Se trata de aprender. Para esta característica, "Perspectiva farmacéutica" obtiene opiniones mixtas. Alguien dice que estudiar en la empresa es solo para el beneficio, y alguien enfatiza los dudosos beneficios del proceso. Después de todo, no hay documentación, ni garantías, también, pero al mismo tiempo el solicitante desempeñará los deberes de un ciudadano empleado oficialmente.

La organización también tiene un llamadoPeríodo de prueba. O, como algunos lo llaman, una pasantía. Para ella, Farmperspektiva (Samara) no obtiene la mejor respuesta de los empleados. Después de todo, esta característica no habla a la conclusión del contrato. Durante el período de prueba (dura aproximadamente 2-3 meses) el salario es menor y la carga es la misma que la de todos los empleados "experimentados". Esto repele a los solicitantes.

Carrera y desarrollo

Evaluaciones de "Farmperspektiva" (Samara) en Estados Unidosa menudo se recibe un plan negativo para el crecimiento profesional y el desarrollo del personal. Prometido subir la escalera de la carrera no está aquí. De la misma manera que el desarrollo, en principio.

Podemos decir que "Perspectiva farmacéutica" -una organización en la que un ciudadano tendrá que trabajar en un puesto durante mucho tiempo. Por lo tanto, debe recordarse que el empleado promedio permanecerá aquí. No debe creer las perspectivas fantasmales y tentadoras para el crecimiento profesional en la empresa.

Sobre el trabajo

La perspectiva de Pharmp (Samara) generalmente recibe comentarios negativos de los empleados para organizar el trabajo. ¿De qué están hablando sus subordinados?

La mayoría de las veces, se viola el horario,y en serio. Una vez se prescribe en el contrato de trabajo, en la práctica, el trabajo se obtiene por más tiempo. Las garantías sociales no se proporcionan a los recién llegados, se reciben sin problemas solo por empleados "experimentados".

Por supuesto, el procesamiento, que a menudo se queja, no se paga. Algunos trabajadores dicen que Farmperspektiva está lejos de ser el mejor empleador.

Salarios

Por separado, la gente habla de ganancias en la corporación. Lo que pasa es que Pharmperspektiva LLC (Samara) no recibe las mejores críticas en este campo. Por que

En lugar de las altas ganancias prometidas representadasObtener un pequeño salario. Por ejemplo, durante el empleo, se prometen 40,000 rublos al mes, pero en realidad son 20. Todo esto tiene en cuenta la carga y el procesamiento constantes. También con la pasantía, las ganancias son menores. Para recibir dinero normal (a pesar de que se llaman salarios bajos), tiene que trabajar en una organización durante aproximadamente 3 meses.

Conclusiones

Ahora está claro lo que realmente esEl caso de "Farmperspektiva" (Samara). Los comentarios de los empleados sobre este tipo negativo de organización dieron lugar a que la organización fuera incluida en una lista negra por parte de los empleadores.

Hay que recordar que todas las opiniones.nada esta confirmado Solo se puede esperar que la gente no mienta. En cualquier caso, la abundancia de opiniones negativas lleva a dudar de la integridad del empleador. El resto de la "Perspectiva farmacéutica" es el jefe más común en Samara. La firma recibe quejas estándar que se muestran a muchas organizaciones.