"Ancla": tenencia de personal: descripción, servicios y comentarios de los empleados

La elección del empleador siempre es una ocupación difícil. Me gustaría encontrarme un lugar donde no se violan sus derechos. Por lo tanto, a menudo los solicitantes recurren a una variedad de agencias de contratación. Los empleadores también suelen estar aquí. Esto facilita enormemente el proceso de encontrar personal y encontrar un trabajo. Hoy vamos a interesarnos por "Anchor", una compañía holding de personal que opera en varios países. ¿Qué hace él? ¿Qué servicios ofrece? ¿Es un buen empleador? ¿Por qué prepararse después del empleo?

Sobre la actividad

En primer lugar, es necesario prestar atención aentonces lo que hace la empresa Como ya se mencionó, "Anchor" es una compañía holding de personal. Él debe reclutar personal y emplear ciudadanos en una variedad de compañías. Solo las actividades de la organización no terminan allí.

La compañía opera en varios países. Y para este personal, las revisiones de "Anchor" se vuelven positivas. Esta no es una organización dudosa y poco conocida, sino una empresa bastante rica y grande. No se esconde, se manifiesta en varios países: Rusia, Ucrania, Bielorrusia y Kazajstán. Fenómeno no muy frecuente. Y esto no deja a los usuarios indiferentes.

Los servicios

Se requiere atención especial aquíservicios. "Anchor" es una compañía holding de personal que se especializa en diversos campos. Por lo tanto, no se limita a reclutar personal. ¡Así es! Los servicios de la compañía son diversos. Entre ellos puedes encontrar:

• reclutamiento;
• Soporte informático de empresas;
• gestión de producción y operaciones de almacén;
• outsourcing de marketing;
• gestión de registros de personal;
• proporcionar asesoramiento sobre legislación laboral y migratoria;
• Outsourcing de ganancias;
• administración de proyectos empresariales.

Direcciones

¿Cómo contactar a la empresa "Anchor"? Hay muchos contactos para esto. Se proporcionan para cada país. La corporación más extendida en Rusia. Y son los clientes rusos a los que se hace referencia más a menudo aquí. Por lo tanto, en primer lugar se presta atención a la información para Rusia.

El primer paso es averiguar la dirección de la empresa. Él está lejos de estar solo. Después de todo, "Ankor" tiene muchas sucursales en todo el país. Las oficinas centrales juegan un papel importante. Ellos son, no es difícil de adivinar, en Moscú. Total 2. Se encuentran en las siguientes direcciones:

• Calle Stanislavsky, casa 21, edificio 3;
• Entusiastas del Boulevard, casa 2.

Es aquí donde puedes pedir ayuda en Moscú. La ubicación de las sucursales en todo el país y más allá es preferible para mirar el sitio web oficial de la empresa.

Contáctanos

Los contactos "Anchor" (retención de personal) tienenvarios. Al igual que las direcciones, son diferentes para cada país. Solo nos interesarán aquellos que conciernen a Rusia. Toda la información detallada se puede ver en el sitio web oficial de la corporación. Esto agrada a muchos.

Puede acceder a Anchor por tala los teléfonos: 7 (495) 926 4100 y 8 800 700 5203. La última combinación es el número federal. Juega el papel de una línea directa. Llamar desde cualquier lugar de Rusia es absolutamente gratis. Considera esto.

También entre los contactos puedes encontrar electrónicoscorreo "Ankora". Esta es una buena alternativa de comunicación. Además, se proporciona para todos los países. Aquí hay varias divisiones. Hay un buzón de correo electrónico separado para solicitantes y clientes. Entonces, ¿a dónde ir en este o aquel caso? Para los clientes, esta dirección es [email protected], y para los solicitantes, [email protected].

Empleador

¿Qué es exactamente Anchor? ¿Es esta una buena compañía tenedora como un empleador o no? Los solicitantes no pueden determinar con precisión la respuesta. Entonces no esperes un consenso. Todos tienen su propia visión de la situación.

En general, la organización no está mal. Ella realmente puede ayudar con la búsqueda de trabajo. E incluso ofrecen llenar los rangos de sus propios empleados. Y la principal ventaja para la que las evaluaciones "Anchor" (retención de personal) de los empleados es positiva: esta es la diversidad del trabajo. La mayoría de los mensajes aquí requieren creatividad. Y no importa lo que son - los solicitantes de empleo que han solicitado o personal para la operación de "Ancora". Y a ellos, y a otros, presentar aproximadamente los mismos requisitos.

Puedes ganar dinero aquí. Esto no es un fraude Los empleados están satisfechos con esto. El salario aquí no es muy alto, pero tiene la garantía de recibirlo. Todo el mundo está tratando de encontrar una vacante que coincida con las habilidades del posible empleado indicado en el currículum.

Comentarios negativos de la empresa "Ankor" (personaltenencia) también recibe. En particular, debido al hecho de que la organización a veces no ofrece los empleadores más concienzudos. De eso nadie es inmune.

A veces solo toma nota de la creación de la apariencia del trabajocorporaciones. Es decir, parece que llamas a los empleadores enviados desde "Ankara", pero no calzas, llegas tarde a un empleo. Puedes sentarte durante meses sin trabajo. Es verdad o no? No se conoce exactamente, pero se cumplen tales revisiones negativas.

Para organizaciones

¿Y cómo se manifiesta "Anchor" por sí mismo?clientes? ¿Están satisfechos con el servicio? Sí. Los clientes no se arrepienten en absoluto de haber recurrido a esta reserva de personal. Aquí hay una asistencia rápida y de alta calidad en la búsqueda de personal y no solo.

Particularmente agradable es la variedad de servicios. Por lo general, las agencias de contratación solo ayudan a seleccionar personal, y "Anchor" no se detiene ahí. Todos los empleados propuestos cumplen con los requisitos tanto como sea posible, lo cual es muy conveniente. Pasando aquí, puede rápidamente y sin problemas contratar personal que lo complacerá con sus habilidades.

Resulta que el personal que sostiene "Anchor" opinionesrecibe principalmente positivo. Mucha gente dice que los clientes de esta compañía están en primer lugar. Por lo tanto, los solicitantes son empujados a un segundo plano. Este comportamiento no niega el hecho de que la organización proporciona servicios de calidad y ayuda a las personas a encontrar trabajo. No siempre ocurre rápidamente, pero la administración intenta hacer todo lo posible para resolver las tareas lo más rápido posible.

¿Debo pedir ayuda aquí? Esto debes decidir por tu cuenta. Temer el engaño no es necesario, como empleador esta no es la peor agencia. Personas de diferentes países se están acercando a él.